1、负责员工管理的策划，安排全系员工全面素质教育计划，并实施和总结。
2、负责按辅导员工作条例考核辅导员工作，检查辅导员日志和班级手册。协助督导完成教学监督和质量改进工作。
3、负责指导帮助系团委、员工会开展各项活动，保证计划的实施并作出小结。
4、协助团建、党建工作的实施：抓好选苗、培育、推荐、考查、发展工作。
5、负责教育服务日常工作，包括如下内容：
纪律巡视（看班级出勤率）；
寝室检查（卫生、归寝、扫黄、赌、毒）；
每周小结，班级自评；
听课与任课教师沟通与教学沟通；晚自习考勤；
第二课堂控制：放电影、上机训练、社团活动、文体活动的控制；
负责突发事件的处理等。
6、协助辅导员建立班级档案（电子文档）；联系家长会，实行家校共管；班级成绩入档；综合测评、奖学金申报；建立贫困生助学资料库以便统一安排助学岗位。
7、协助期中学工检查和教学检查，组织召开辅导员、员工座谈会，员工评管评教，评辅导员工作；员工科检查手册、日志、寝管登记。今后辅导员考核与评优挂钩。
8、负责迎新宣传、接待安置和入学教育工作。负责毕业生就业推荐工作、就业教育工作，以及毕业生跟踪调查工作，建立毕业生去向档案和调查表。
9、负责全系师生文化艺术体育活动的策划、组织实施工作。
10、负责员工专升本、技能考试的宣传推荐报名工作。